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La C.F.E.-CGC d'Aluminium Dunkerque

bullet Temps de Travail
bullet La C.F.E.-CGC agit pour réduire votre temps de travail
bullet Une réduction effective pour tous,
bullet Une diminution proportionnée de la charge de travail dans un projet global de réorganisation de l'entreprise,
bullet Un forfait jour avec limitation horaire pour les Cadres.

 

bullet Famille
bullet La C.F.E.-CGC travaille pour une meilleure adéquation entre votre vie professionnelle et votre vie familiale
bullet Concilier vie familiale/vie professionnelle pour tous,
bullet Garantir l'égalité homme/femme,
bullet Développer des modes de garde collectifs,
bullet Favoriser les modes de garde individuels.

 

bullet Citoyenneté
bullet La C.F.E.-CGC considère qu'une meilleure gestion du temps vous permet de mieux vous impliquer
bullet Du temps libre pour participer à la vie de la cité dans le cadre d'associations, de syndicats ou de mouvements.

 

bullet Retraite
bullet La C.F.E.-CGC défend des retraites garanties pour tous
bullet Possibilité pour le salarié de rester en activité jusqu'à l'ouverture de ses droits à la retraite,
bullet Départ progressif en retraite au libre choix du salarié,
bullet Assouplissement des conditions de cumul emploi/retraite,
bullet Possibilité de racheter les années d'étude et les périodes de formation,
bullet Garantie du taux de remplacement du salaire pour une carrière complète.

 

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R
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La première de nos responsabilités syndicales consiste à affirmer la suprématie de la volonté sur les contraintes, c'est à dire revendiquer le droit à une utopie responsable.

 

bullet Gestion de Carrière
bullet La C.F.E.-CGC oeuvre pour une plus grande souplesse dans la gestion de votre carrière
bullet Veiller à l'adéquation fonction/rémunération/compétences,
bullet Assurer une mobilité géographique basée sur le volontariat et accompagnée,
bullet Faciliter les passerelles entre le statut de salarié et celui de non salarié (congés sabbatiques, congés pour création d'entreprise, formation...),
bullet Mettre l'accent sur la solidarité entre les générations par le tutorat,
bullet Alléger les périodes de travail pénible par la gestion des postes.

 

bullet   Discrimination
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La C.F.E.-CGC lutte contre la discrimination sous toutes ses formes, dans l'entreprise et sur le marché du travail

 

 

bullet Formation
bullet La C.F.E.-CGC considère que l'entreprise a le devoir de maintenir par la formation le niveau de compétence de ses salariés
bullet Garantie du droit individuel à la formation tout au long de sa vie,
bullet Acquisition de diplômes pour développer la validation de l'expérience,
bullet Déduction de l'impôt sur le revenu des coûts individuels de formation restant à charge.

 

bullet   Revenus
bullet La C.F.E.-CGC défend votre niveau de vie présent et futur

Salaires :
bullet Augmentation générale pour tous au moins égale à l'inflation,
bullet Négociation du temps de travail sans incidence sur l'augmentation des salaires,
bullet Garantie d'une rémunération supérieure au plafond de la Sécurité Sociale,
bullet Assurance d'augmentations individuelles, négociées par nos représentants au sein de l'entreprise, selon des critères connus.

Epargne salariale/Actionnariat salarié :
bullet L'épargne salariale doit s'additionner au salaire,
bullet L'épargne salariale est un complément de revenu qui ne peut se substituer à la retraite,
bullet Les salariés et les actionnaires salariés doivent participer au pouvoir de décision en siégeant dans les conseils de l'entreprise.

 

bullet   Fiscalité
bullet La C.F.E.-CGC est à la pointe du combat pour la baisse des impôts et des charges.
bullet Baisse uniforme de l'impôt sur le revenu pour l'ensemble des tranches,
bullet Déplafonnement du quotient familial,
bullet Déductibilité complète de la CSG.

 

bullet   Aide au logement
bullet La C.F.E.-CGC défend le droit au 1% logement pour tous

Tout salarié, quel que soit son salaire, a le droit au 1% logement qui permet :
bullet L'aide à l'investissement locatif,
bullet L'aide à l'accession à la propriété,
bullet L'aide à la location,
bullet L'aide aux travaux,
bullet La sécurisation pour un prêt en cas de difficultés financières,
bullet La mobilité grâce au prêt relais.
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Pour tous renseignements et conseils de proximité, n'hésitez pas à vous adresser à vos représentants

C.F.E.-CGC de votre usine ALUMINIUM DUNKERQUE

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